Vezetőkkel dolgozom azon, hogy nagy nyomás, konfliktus és bizonytalanság közben is tisztábban lássanak, döntsenek és kapcsolódjanak.
A vezetői coachingot 35 év kendo-gyakorlás és a zenből hozott tudatos jelenlét fejlesztésével ötvözöm.
Egy első beszélgetésen megnézzük,
miben vagy most,
és van-e értelme együtt dolgoznunk.
35 év
kendo
7 év
zen
9 év
coaching
100+
kliens
Szolgáltató, kereskedelmi és IT-cégek tulajdonosai, ügyvezetői és igazgatói mellett 2020 óta egy ipari termelő nagyvállalat is folyamatos partnerem: eddig összességében több mint száz vezetővel dolgoztam, egyénileg és kiscsoportban.
Akiknek már nem a tudás hiányzik. Azt akarják látni, mi történik velük nyomás alatt – saját bőrükön, nem csak elméletben.
nagyobb felelősség került rád,
nehéz döntési helyzetben vagy,
vezetőként konfliktusokkal küzdesz,
túl sokat reagálsz és túl keveset vagy jelen,
szeretnéd érteni, miért ismétlődnek bizonyos helyzetek,
vagy egyszerűen tudatosabban működnél abban a szerepben, amit felépítettél.
Nem kell „problémásnak” lenned ahhoz, hogy coachingba gyere. Elég, ha van egy kérdés, amire egyedül már nem kapsz új választ.
HÁROM HELYZET
Három helyzet, amit vezetők a leggyakrabban hoznak az első beszélgetésre. Mindháromban ugyanaz történik: beszűkül a látás. Összetett, anonimizált helyzetek ügyfeleim történeteiből.
„Az értekezleten mindenki félve vagy rezignáltan bólint. Otthon már alig veszem észre, hogy türelmetlen, szinte dühös vagyok – a kislányom majdnem sírva fakad, pedig csak ölelést várna. Úgy érzem, ez egy harc bennem, ami lassan felemészt. Elegem van ebből – ha a harag rossz tanácsadó, akkor kire hallgassak?”
„Eddig inkább előbb, mint utóbb elértem, amit kitűztem. Voltam a padlón is – talpra álltam. Újra és újra. A csapatom stabil, a számok jönnek. Úton vagyok a következő csúcs felé. A cél élesebb, mint valaha, minden más elmosódik körülötte. Mégis van egy hang bennem, ami sosem hallgat el: még nem elég. Minél feljebb érek, annál kevesebben vannak mellettem. Idefent kiben bízhatok, kivel oszthatom meg mindezt?”
„Sokáig bolyongtam abban, amit igaznak hittem. Rázós időszak volt, cserébe nem voltak kétségeim. Ha valaki másként látta, ellenkeztem. Csökönyösnek mondtak, nem zavart – hiszen nekem volt igazam. Jó lett volna egy társ, aki elkísér, de nem hittem benne, hogy erre bárki is alkalmas lehet. Ma már tudom: nem az igazamat kellett feladnom, csak megengedni, hogy ne egyedül legyen igazam. Ehhez kell az együtt látás. Mi tartott vissza attól, hogy elhiggyem: lehet másként is?”
KLIENSEIM MONDTÁK
„A kendo segítségével vezetett rá, hogyan működöm a gyakorlatban. Láthatóvá teszi a láthatatlant."
- Varga István, tulajdonos
„A vele szerzett tapasztalatok segítettek meglátnom, hogyan működöm. Megszabadultam ismert félelmeimtől: hogy jól döntök-e."
- Besnyő Gyöngyvér, alapító
„Felismertem, hogy nem a győzelemért kell küzdenem – hanem a fejlődésért, függetlenül az eredménytől."
- Rönky Balázs, ügyvezető
A VÁLTOZÁS ÚTJA
A Mushin Coaching a kendo és a zen gyakorlatából született, a hagyományos Shu-Ha-Ri szakaszokra épül. A fejlődés nem egyenes vonalú: a szakaszok idővel újra megjelennek.
Tükör
a forma átvétele.
Látni, ami most van.
Próba
a forma próbája.
Nyomás alatt, valós helyzetekben.
Saját forma
elengedni a formát.
A saját út.
HOL KEZDJÜK?
Folyamatos, személyes munka egy vezetővel. 1-3 hetente online, vagy havi fél nap személyesen.
90 000 Ft + áfa / hó-tól
Kiscsoportos műhelyek vezetői csapatoknak, kendo és testtudatos gyakorlatokra építve is.
Ajánlat alapján
Három óra kendo felszerelésben, valódi nyomás alatt. Utána közösen megnézzük, mi történt.
180 000 Ft + áfa
Első beszélgetés
20-30 perc telefonon, díjmentesen. Ismerkedés, nem coachingülés és nem értékesítési prezentáció. Kiderül belőle, érdemes-e együtt dolgozni.
Közös döntés
Ha mindkét oldalról igen a válasz, együtt választjuk ki a formát és a ritmust.
Indulás
Írásos megállapodás a keretekről és részleteiről, első alkalom.
„Még felkérésre sem faragok senkiből semmit. Meglátom benne a potenciált, amit ő maga esetleg még nem lát. Ha úgy dönt, hogy éli és fejleszti – jelen vagyok a folyamatban: kísérek, kultiválok, katalizálok. A fejlődés számomra folyamatos harmonizálás is: egy út a tudatosabb, gazdagabb jelenléthez.”
Nézzük meg, van-e dolgunk egymással?
Transzformáció: egyszeri pillanatfelvételtől a teljes elköteleződésig.
